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　　本網(wǎng)訊10月23日，永登公司團(tuán)委組織召開2014年新入職員工座談會(huì)。永登公司團(tuán)委負(fù)責(zé)人、基層團(tuán)支部書記、人力資源處相關(guān)人員以及2014年新入職的15名員工參加了會(huì)議。
　　會(huì)上，新入職員工圍繞“由學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)員工的感受”、“入職3個(gè)月對(duì)公司的感受”以及“生活中有哪些要求、意見和建議”等三個(gè)主題積極發(fā)言，抒發(fā)了進(jìn)入公司后的工作感受，表達(dá)了對(duì)自身發(fā)展的認(rèn)識(shí)，由衷地表達(dá)了成為祁連山人的自豪感。同時(shí)也提出了相關(guān)的意見或建議，如多組織培訓(xùn)、文體活動(dòng)等等。
　　本次座談會(huì)的召開不僅體現(xiàn)了公司“以人為本”的人性化管理，通過交流，還增進(jìn)了新職工對(duì)企業(yè)文化等方面的了解，開拓了工作思路，對(duì)新員工今后工作及努力方向有了科學(xué)的引導(dǎo)。同時(shí)，此次座談會(huì)也使新進(jìn)員工更深入地了解公司的企業(yè)文化和企業(yè)精神，拉近了公司與新進(jìn)員工之間的距離，讓大家深切地感受到公司對(duì)新員工的關(guān)懷，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。（石國富）